자기주도학습을 높이는 실질적인 방법자기주도학습은 단순히 아이가 혼자 공부하는 것이 아니라, 스스로 목표를 세우고 계획하며 학습 과정을 점검하고 성취감을 느끼는 과정을 말합니다. 이 힘은 성인이 된 후에도 자립적인 성장을 지속하는 중요한 자산이 됩니다. 자기 주도학습력을 높이려면 먼저 아이가 ‘왜 공부해야 하는지’ 스스로 납득하는 과정을 거쳐야 합니다. 부모가 억지로 시키면 잠깐은 할 수 있지만 지속적 동기부여는 어렵습니다. 먼저, 아이가 자신이 좋아하는 것과 잘하는 것을 탐색할 기회를 충분히 주세요. 아이가 흥미를 느끼는 분야에서 작은 성취를 맛보게 하면 ‘공부가 재미있다’는 긍정적 경험이 쌓입니다. 예를 들어, 과학에 호기심이 많은 아이라면 과학실험 키트를 함께 탐색하거나, 좋아하는 주제의 책을 고르게..

친중·친북 정책 극복을 위한 대한민국의 발전 전략이재명 정부의 외교 기조에 대해 일부에서는 친중·친북 성향이라는 우려가 있습니다. 이런 환경에서 국가의 안보와 경제를 지키고, 균형 있는 발전을 이루기 위해 아래와 같은 원칙과 전략이 필요합니다.🛡️ 극복을 위한 3대 원칙1️⃣ 동맹 강화와 국익 우선 외교한미동맹을 대한민국 안보의 기반으로 유지미중 경쟁에서 균형을 잡되, 대중국 과도한 의존 방지북한과의 관계는 비핵화·상호주의·인권 존중 조건 하에 추진2️⃣ 국민적 합의를 기반으로 정책 추진중요 외교·안보 정책은 공론화와 합의 과정 필수정책 결정 이유와 과정을 투명하게 공개초당적 협의체 구성으로 진영 대립 완화3️⃣ 국방력·경제력 자립첨단 국방력(드론·사이버·우주) 개발 투자핵심 부품·에너지·식량 공급망 ..

화사하게 톤업하는 법: 자연스럽고 생기 있는 피부 연출하기피부가 칙칙해 보이면 아무리 공들여 메이크업을 해도 생기 없는 인상이 되기 쉽습니다. 그래서 최근에는 “톤업”이라는 키워드가 많은 뷰티 유튜버와 인플루언서들 사이에서 꾸준히 주목받고 있습니다. 톤업은 피부 본연의 밝기를 끌어올려 화사하고 건강해 보이게 하는 과정으로, 단순히 하얗게 보이게 하는 것을 넘어서 자연스럽게 빛나는 효과를 주는 것이 핵심입니다.오늘은 집에서도 쉽고 간편하게 실천할 수 있는 화사하게 톤업하는 법을 단계별로 소개해 드립니다.1. 각질 제거로 피부 결 정돈하기피부가 거칠면 아무리 좋은 톤업 크림을 발라도 들뜨거나 얼룩덜룩하게 표현됩니다. 주 1~2회 정도는 부드러운 스크럽이나 각질 패드를 활용해 묵은 각질을 제거해 주세요. 이 ..

조성민 작가의 『오더』 - 제한신념과 부자가 되는 방법🌿 제한신념이란 무엇인가?제한신념(Limiting Belief)은 자신이 돈과 성공에 대해 가지고 있는 고정관념으로, 스스로의 가능성을 가로막는 생각을 말합니다.“내가 할 수 없을 거야.”“나는 돈과 인연이 없어.”“부자가 되는 것은 나와 상관없다.”이런 생각들은 어린 시절 부모님과 사회의 통념에서 비롯되며,그대로 두면 무의식에서 스스로를 방해하는 행동을 반복하게 됩니다.제한신념을 깨부수는 것이 부자가 되는 첫 단계라고 조성민 작가는 강조합니다.💸 『오더』에서 제시하는 부자가 되는 방법 (핵심 5단계)1️⃣ 제한신념을 인식하고 해체하라자신을 가로막는 생각을 종이에 적는다.그 생각이 사실인지, 두려움인지 구분한다.이 신념이 내 삶에 어떤 결과를 가져..

📊 이번 상법 개정이 한국 기업에 미치는 영향과 대응 전략1️⃣ 이사 책임과 법적 리스크 증가이제 이사는 “회사뿐 아니라 주주에 대한 충실의무”를 부담합니다. 대주주가 아닌 소액주주·기관투자자들도 이사의 책임을 추궁할 근거가 생기며, 주주대표소송, 배임죄 고발 등 분쟁 가능성이 대폭 증가할 전망입니다.특히 기업 합병·분할 등 조직재편 결정 시 일반주주 피해 논란이 불거지면 이사가 개인적으로 책임질 소지가 커집니다.2️⃣ 이사회 독립성 강화 및 대주주 영향력 축소기존 “사외이사”를 “독립이사”로 용어를 바꾸고, 이사회 내 비율을 1/3 이상으로 확대합니다. 용어만 바뀌는 것 같지만, 독립성 강조 기류로 인해 독립이사 후보 검증 강화, 독립성 평가와 공시 압박이 더 커질 것입니다.감사위원 선임 시 모든 경..

노란 봉투법, 우리 사회와 기업에 미치는 영향소위 '노란봉투법'이 국회 본회의를 통과해 시행된다면, 우리나라의 노동시장과 노사관계 질서는 근본적으로 변화할 것입니다. 아래에 이 법이 가져올 사회적 변화와 기업의 대응 방안을 정리했습니다.🟢 1️⃣ 노란봉투법이 우리 사회에 가져올 변화노동조합의 교섭권 확대기존에는 직접 고용 사용자가 교섭당사자였으나, 앞으로는 원청·발주처 등 사실상 근로조건에 영향력을 미치는 기업도 사용자로 간주됩니다. 하청·용역 노동조합이 원청에 교섭을 요구하는 사례가 크게 늘어날 것입니다.권리분쟁에 대한 쟁의행위 허용이제 단체협약 체결 이후에도 해고·인사·징계 등 권리분쟁을 이유로 파업이 가능해집니다. 이로 인해 쟁의행위가 크게 증가하고 '파업의 일상화'가 일어날 위험이 있습니다.손해..